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众茂五金厂-众茂包装

五金 1天前 8

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文章信息一览：

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

五金厂的工作通常被认为比较辛苦，然而在东莞，有一些企业能够提供较为不错的待遇和工作环境。例如，东莞步步高五金厂就以较好的待遇和舒适的工作环境著称。步步高五金厂注重员工的***和工作条件，能够为员工提供相对较高的工资和良好的工作环境。

（图片来源网络，侵删）

缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司，申请支付令。

1、五金厂的工作通常被认为比较辛苦，然而在东莞，有一些企业能够提供较为不错的待遇和工作环境。例如，东莞步步高五金厂就以较好的待遇和舒适的工作环境著称。步步高五金厂注重员工的***和工作条件，能够为员工提供相对较高的工资和良好的工作环境。

（图片来源网络，侵删）

2、不好辞职。东莞市众茂五金有限公司，成立于2014年，广东品茂投资咨询成员，位于广东省东莞市，是一家以从事零售业为主的企业。在该企业工作的员工辞职流程复杂，需要提前一个月提交辞职申请，而且工资会延期发放。

3、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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