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教授不再穷开心:浙大基础研究教师首推年薪制

2020-06-07 03:56    来源:未知    

  “穷开心”,一直是浙江大学化学系教授唐睿康用来自嘲的一种状态——从事基础科学研究的特点是周期长而且经费少,因此,从事基础科学的教授们往往收入低而压力大。浙江大学日前出台人才新政,加大对从事基础研究人才的支持力度,全面实行基础研究教师年薪制并推行6年长周期评估,其津贴或年薪保证高于所在学科同类教师的平均水平,让从事基础研究的科学家在“不穷”的状态下“开心”科研。

  作为浙江大学基础研究支持计划的试行对象之一,浙江大学化学系生物物质与信息调控研究中心教授唐睿康说,对从事基础研究的人来说,最重要的首先要坚持自己的科研道路走下去,同时也离不开重视科研的文化与生态。“每个人都渴望得到尊重,学校为从事基础研究的人提供基本和持续的支持,让教授能体面地在社会中立足,让甘于坐冷板凳的科学家不会因为经费而终止他们的研究。”唐睿康说,自己是一个很好的例子,“现实中,我的研究常常被边缘化,的确我们获得的经费不多。但是,我们得到了学校真诚和持久的支持,这种关照和倾斜,为我的科研提供了最基本的保障,能让我安心科研。”

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